Вакансии
В СПб ГБУЗ ГЦОРЗП «Ювента» требуется на постоянную работу или работу по совместительству
№ |
Должность |
Ставка |
Квалификационные требования / Обязанности / Условия |
Оклад |
Врач-офтальмолог | 0,5 |
Квалификационные требования: высшее медицинское образование по специальности «Лечебное дело» / «Педиатрия», подготовка в интернатуре и/или ординатуре по специальности «Офтальмология», наличие действующего сертификата /свидетельство об аккредитации. Должностные обязанности: оказывать квалифицированную медицинскую помощь, используя при этом современные методы диагностики, профилактики, лечения. Категория пациентов: дети с 10 до 17 лет. Условия: неполный рабочий день на 0,5 ставки. График работы обсуждается. |
От 40 000 (до вычета НДС) |
|
Врач-психотерапевт |
1,0 |
Квалификационные требования: высшее медицинское образование,сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по действующей специальности. Должностные обязанности: амбулаторный приём пациентов в условиях поликлинического отделения (проведение консультативного приема пациентов), ведение медицинской документации, консультация и ведение плана лечения. Условия: пятидневная рабочая неделя, сменный график работы (утро/вечер). |
От 65 000 (до вычета НДС) | |
Заместитель главного врача по организационно-методической работе |
1,0 |
Квалификационные требования: высшее медицинское образование,сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье», доброжелательность, работа в команде, желание развиваться. Должностные обязанности: разработка планов перспективного развития медицинской организации, координация процессов медицинской деятельности с управленческими и вспомогательными процессами структурных подразделений медицинской организации, контроль деятельности структурных подразделений медицинской организации по реализации плановых и программных документов, руководство разработкой локальных нормативных актов в медицинской организации и их утверждение, подготовка информационно-аналитических материалов о деятельности структурных подразделений и в целом медицинской организации, управление информационными ресурсами, информационными процессами и информационными потоками в медицинской организации, анализ отчета о деятельности подразделений медицинской организации. Условия: оформление по ТК РФ, оплата больничного листа, отпуска, ежемесячные стимулирующие выплаты |
||
Врач-невролог | 0,5 |
Квалификационные требования: наличие сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Неврология» и «Функциональная диагностика», владение допплерометрией, владение энцефалографией. Должностные обязанности: амбулаторный приём пациентов в условиях Центра, оказание квалифицированной медицинской помощи по специальности используя современные методы профилактики/диагностики/лечения, обеспечение своевременного и качественного оформления медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами. Условия: сменный график работы (суббота, воскресенье — выходной), ежемесячные стимулирующие выплаты, официальное трудоустройство и социальные гарантии ТК РФ. |
От 40 000 (до вычета НДС) | |
Врач акушер-гинеколог | 1,0 |
Квалификационные требования: высшее медицинское образование, сертификат или свидетельство об аккредитации по специальности «Акушерство и гинекология», опыт работы от 3 лет, доброжелательность, работа в команде, желание развиваться. Должностные обязанности: первичный и повторный прием пациентов, проведение обследования и лечения в соответствии с профессиональными стандартами, обеспечение своевременного и качественного оформления медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами. Условия: ежемесячные стимулирующие выплаты, официальное трудоустройство и социальные гарантии ТК РФ. |
От 75 000 (до вычета НДС) | |
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования | 1,0 |
Квалификационные требования: среднее техническое профильное образование, опыт работы от 3 лет. Должностные обязанности: обеспечение надежного и бесперебойного электроснабжения, выявление поврежденного оборудования и производство необходимых оперативных переключений для восстановления электроснабжения. Условия: пятидневная рабочая неделя, оформление по ТК РФ, оплата больничного листа и отпуска. |
От 30 000 на руки |
По всем вопросам обращаться в отдел кадров:
Тел.: +7(812) 679-6752
e-mail: stp@juventa-spb.info, rem@juventa-spb.info