Профсоюз

Актив первичной профсоюзной организации

  1. Лисовская Т.Ю. (644-57-54 доб. 242; e-mail: ppojuventa@mail.ru)

  2. Рогозина Н.Ю.
  3. Попинако Е.Г.
  4. Арченкова Л.В.
  5. Васильева С.И.

Состав контрольно-ревизионной комиссии

  1. Лисицына И.Н.
  2. Красненкова Н.Е.

Каждый член профсоюза СПб ГБУЗ ГКДЦ «Ювента» имеет право на:

  • заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами;
  • предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором; рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
  • отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
  • полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда;
  • подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами;
  • объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;
  • участие в управлении организацией в предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами и коллективным договором формах;
  • ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;
  • защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами; разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами;
  • возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами;
  • обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Обращаем Ваше внимание, что выделенные права могут быть реализованы только членами профсоюзной организации. Надеемся увидеть Вас членом профсоюза. Нам важна Ваша поддержка.

Для чего Вам нужен профсоюз?

Защита членов профсоюза в любых инстанциях при нарушении их трудовых и социальных гарантий, оговоренных законодательством, отраслевыми соглашением и колдоговором, в том числе при сокращении;

  • Коллективный договор, над которым работает профсоюз – единственный юридический документ, сдерживающий работодателя и являющийся основанием для обращения в суд;
  • Обеспечение работы комиссии по трудовым спорам;
  • Бесплатные юридические консультации по всем вопросам в территориальной организации и в Ленинградской Федерации Профсоюзов;
  • Организация экскурсий с частичной оплатой стоимости путевок для членов профсоюза;
  • Выделение материальной помощи;
  • Единовременные выплаты ко дню рождения (1 раз в 5 лет);
  • Подарки детям и внукам к новому году;
  • Единовременные выплаты к рождению ребенка, внука;
  • Организация корпоративных праздников и выездов на базу отдыха;
  • Приобретение путевок в санаторий со скидкой;
  • Вступление в кредитный кооператив.

Более полную информацию о деятельности профсоюза работников здравоохранения можно получить на официальном сайте.

Информация о системе льгот для членов профсоюза работников здравоохранения в Санкт-Петербурге и Ленинградской области "Профдисконт".

График заседаний профсоюза.docx
Скачать (docx, 18.8 Кб)
План работы профсоюза на 2018 год.docx
Скачать (docx, 21.9 Кб)